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本記事では、履歴書の職歴欄にアルバイト経験を書く必要があるのか、職歴をどのように書けばよいのかなど、履歴書を作成するときに知っておきたいポイントを紹介します。
職務経歴書は、採用担当者が応募者の実績・スキルを確認するためのものです。具体的な業務内容や実績を記入し、自分の能力をはっきりとアピールしてください。
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この機会に疑問点を解消し、自信を持ってこれまでの経験をアピールしましょう。
職務経歴書が長くなる人のための、力の入れどころ、抜きどころの見極め方
「どこの企業でもよいのではないか？」と思われないためにも、応募先企業の強みやビジョン、力を入れている分野を絡めるのが効果的です。
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企業の採用担当者が書類選考で履歴書をチェックする時間はとても短いです。そのため、履歴書は、採用担当者がぱっと見て「読みたい」と思える書き方にする必要があります。
ただし、応募した職種と関連性が深くアピール材料になる、卒業後に雇用形態問わず就業していない、新卒で入社した会社を短期間で離職した場合は、職務経歴として学生時代のアルバイトを記入してもよいでしょう。